五象养老服务中心暑期托管班正式开班！为员工子女打造快乐成长天地

为了关爱员工并帮助他们解决家庭与工作之间的平衡问题，南宁市五象养老服务中心在暑假期间，特地为员工子女设立了院内暑期托管班。此举不仅为员工解决了后顾之忧，彰显了中心对员工家庭幸福的深切关怀，更为孩子们提供了一个安全、有趣且充满爱的成长环境。截至目前，已有16名员工子女踊跃报名参与。

暑期托管班

为确保暑期托管班的高质量管理，中心主任助理庞玉芳召集了参加托管班的家长们召开了一次详尽的说明会议。会上，庞助理传达了中心主任庞声航教授及整个领导班子对员工家庭状况的高度关注和重视，并详细介绍了托管班的各项安排和计划。她强调，五象养老服务中心始终将员工的需求放在首位，并努力通过多种方式减轻员工的生活压力，使其能够更专心地投入工作。

 7月25日，暑期托管班正式拉开帷幕，为员工家长们提供“上班带来，下班带走”的一站式服务。

 在中心的专属区域内，孩子们能够参与各种有益于身心发展的活动。在工作人员的悉心照料下，他们不仅完成了暑假作业，保证了学业不受影响，还有机会与中心在住的长者们进行亲密互动。老少同堂，共唱歌曲、绘画、打鼓，为养老院带来了欢声笑语。长者对孩子们的到来感到由衷的高兴，纷纷表示这个托管班如同清泉般，为养老院注入了生机与活力，使其更像一个充满爱心的大家庭。

对于这一暖心的举措，员工们表达了深深的感激之情。他们表示，领导们的关心和支持让他们倍感温暖，也激发了大家更加专注于工作、为老人们提供更高质量服务的动力。

暖心员工关怀

员工是中心的宝贵财富，他们的幸福感和归属感对于中心的稳健运行和持续发展具有举足轻重的意义。因此，中心领导班子始终将“员工关怀”作为重要工作，以员工需求为导向，不断优化员工福利制度，注重员工精神文化需求。

为了实现这一目标，我们定期举办各类文化活动，如员工座谈会、团队拓展活动、节日庆祝活动等。同时，我们也积极倾听员工的声音，关注他们的需求和困难，及时提供帮助和支持。

节日团建活动

我们坚信，通过实施这些精心策划的举措，我们将为员工营造一种如家般的温馨与关怀氛围，进而积极调动他们的工作热情与创新能力，为在住长者的幸福晚年保驾护航。

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